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The Six Disciplines of Breakthrough Learning
Get real results for your business – maximize your training and development programs Corporate learning and development programs play an undeniable role in successful business endeavors, but only when they're done right. The significant revisions in the third edition of The Six Disciplines of Breakthrough Learning add fresh, timely elements to a resource that has become known globally as a trusted guide for professionals determined to get the most of their companies' training and development programs. All-new examples, tools, guides, and insights combine to make an excellent, all-in-one resource for everyone from workplace professionals and HR managers to training development providers and...
Business Models for Teams
Are you frustrated by these common problems? -Lack of a source of motivation common to millennials and boomers alike -Teambuilding exercises that fail to produce lasting results -Groups that isolate themselves in specialty silos -“Job description myopia,” or employee inability see the bigger picture -Organization charts that fail to show how work gets done Business Models for Teams helps you solve these problems. In fact, it may be the last teamwork toolkit you will ever need! Most leaders make the mistake of over-relying on verbal and written communications. But that approach is outmoded in today’s systems-driven world. Using the same visual tools that made Business Model Generation a...
The Field Guide to the 6Ds
Practical guidelines for implementing the six disciplines of breakthrough learning The Six Disciplines of Breakthrough Learning has become a standard for companies serious about increasing the return on their investment in learning and development. Now the authors help workplace learning professionals apply the concepts of their bestselling book. With real-world applications, case studies, how-to guidelines, and practical advice and examples for implementing the 6Ds, The 6Ds Fieldbook: Beyond ADDIE will help organizations substantially increase the return on investment and decrease "learning scrap," the potential value that goes unrealized in many learning and development initiatives. Helps OD professionals apply the concepts of the bestselling Six Disciplines of Breakthrough Learning Includes all new case studies, examples, tools, and best practices in use by organizations that have successfully used the 6Ds Taps into the experience and expertise of 6Ds practitioners Linking to social media to enhance the lessons of the book, The 6Ds Fieldbook is an easy-to-use and widely-applicable guide to getting the most from learning and development.
Core skills
Tudo o que a humanidade desenha nos desenha de volta. E, se a velocidade dessas criações – na forma de novas narrativas, tecno-logias, conceitos e realidades – só tem aumentado, isso significa que estamos sendo modificados por elas a uma taxa surpreenden-temente alta. Isso pode nos provocar angústia e medo e, ao mesmo tempo, entusiasmo e excitação. O que podemos fazer para dar conta desse novo cenário? Se pudéssemos escolher um conjunto especial de habilidades para guiar nosso desenvolvimento como seres humanos, quais escolheríamos e por quê? E, mais importan-te: como empreender essa busca?As core skills são habilidades indispensáveis para cada um chegar aonde quer e para nó...
獲利團隊
★《商業周刊》 1605期獨家書摘 強力推薦★ Google也在用的團隊管理！ 全球百萬暢銷書《獲利世代》編輯 Tim Clark 最新著作──融合《獲利世代》與《一個人的獲利模式》的企業管理書， 唯一整合優秀人才、商業模式、價值主張，讓組織成功地運作發展。 如果主管、經理人只能用一本書了解團隊運作、提升獲利，就讀這本吧！ 來自39國，225位頂尖人士，共同完成了這本《獲利團隊》， 這些人的專業背景橫跨商業、科技、政府、學術、醫學、法學、設計等領域， 教你運用全新工具，打造適合個人、團隊與企業的商業模式！ 如�...
Lifelong learners – o poder do aprendizado contínuo
"A matemática é simples: estamos vivendo (muito) mais e o mundo está mudando (muito) mais rápido. O aprendizado é o único caminho para nos mantermos relevantes e ativos." – Conrado Schlochauer APRENDER A APRENDER É A ÚNICA HABILIDADE CAPAZ DE TRANSFORMAR A SUA VIDA. A velocidade de mudança no mundo não é mais uma novidade, mas ainda assusta. A única maneira de acompanhar a transformação do mundo é desenvolver o hábito de aprender sempre. Em teoria isso está mais fácil, afinal as novas tecnologias e redes sociais possibilitaram um acesso ilimitado a pessoas e conteúdos incríveis. Contudo, para muita gente, parece que aprender está cada vez mais difícil. Não conseguimo...
ビジネスモデル for Teams 組織のためのビジネスモデル設計書
世界的ベストセラーの決定版！！ チームを「ビジネスモデル化」する新手法！ 39か国・225人による実例を掲載 【こんな方におすすめ】 ・企業や組織を活性化したい人 ・起業や転職など、自身のキャリアデザインを見直したい人 ・ビジネスモデルの考え方を組織に定着させたい人 ・ビジネスモデルで組織を活性化した事例を知りたい人 ・自社に最適な人材を採用したい人 ・自分やチームの「働き方」を改革したい人 【内容紹介】 本書は、世界的ベストセラー『ビジネスモデル・ジェネレーション』（BMG） の続編で�...
Sou mulher, sou líder
Mulheres vêm conquistando posições de poder nas mais diversas áreas. Essa conquista, dura e lenta, esbarra em diversas barreiras culturais, mas é possível. E mais do que isso: é desejável para empresas e sociedade. Este livro mostra como as mulheres podem chegar lá, quais os principais desafios e qual é o estilo de liderança feminino. Além de informações e pesquisas atualizadas, Leny Kyrillos e Cássia Godoy trazem o relato (e excelentes dicas) de 13 profissionais renomadas em diferentes áreas de atuação. Da deputada federal Tabata Amaral à cientista Natalia Pasternak, da jornalista Maju Coutinho à executiva Claudia Sender. Que competências levam mulheres a postos de liderança ou a posições de destaque em suas atividades profissionais? Como cultivar a empatia sem perder a assertividade? Quais são os estilos de liderança e qual é a melhor forma de comunicação para uma líder – e para quem está procurando crescimento profissional? Como integrar gerações e equipes? A autossabotagem feminina existe mesmo? Como superá-la? Essas são apenas algumas das questões abordadas nesta obra, essencial para toda mulher que busca crescer no mundo profissional.
Educação Com Mentoria
O livro traz a importância do lifelong learning, por meio de uma estrutura que possibilita organizar uma curadoria dos conteúdos adequada, fomentando a lifewide learning. O método visa um processo flexível, prazeroso com geração de hábito em aprender a aprender, atendendo às singularidades de cada pessoa no seu projeto de mudança. Aprendendo de forma autônoma, desenvolvendo habilidades e competências para aplicar em contextos novos, assumindo um processo ativo de aprendizagem.
Diálogo e conexão
Magali Lopes, psicóloga especialista em mediação de conflitos, expõe com eloquência a importância da colaboração significativa no mercado de trabalho e fornece os principais insights e estratégias que evidenciam o poder do diálogo e das conexões que podem ser estabelecidas por meio de colaborações significativas. Através de pesquisas aprofundadas e entrevistas com os principais estudiosos e profissionais do mercado, a obra apresenta a filosofia e o método do Action Learning para a solução de problemas, liderança e transformação organizacional.
