Seems you have not registered as a member of localhost.saystem.shop!
You may have to register before you can download all our books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
KEUNGGULAN BERSAING UMKM
Buku ini berisikan keunggulan bersaing usaha sebagai suatu keadaan yang memberikan nilai lebih dan keunikan yang dimiliki dari sebuah kegiatan usaha. Hal ini, juga sebagai sebuah prestasi bagi pengelola usaha dalam menjalankan usahanya untuk dapat menjaga kesinambungannya. Pada ilmu manajemen sumber daya manusia, prestasi menjadi sebuah capaian yang akan diwujudkan dan ditingkatkan perolehannya dari waktu ke waktu, melalui berbagai macam daya dan upaya. Prestasi juga diangap penting karena sebagai tanggung jawab secara keilmuan dari bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dalam menjawab persoalan dunia usaha.
KUNCI SUKSES BERUSAHA
Buku ini membahas tentang prestasi berusaha yang juga dengan kinerja merupakan hasil yang diperoleh dari sebuah kegiatan atau pekerjaan. Pada ilmu manajemen sumber daya manusia, prestasi merupakan suatu capaian yang akan dicapai dan ditingkatkan perolehannya dari masa ke masa, melalui berbagai macam daya dan upaya. Hal ini juga merupakan tanggung jawab secara keilmuan dari bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dalam menjawab persoalan tersebut. Pekerjaan setiap manusia berbeda dalam rangka menghasilkan produk yang pada akhirnya adalah untuk mendapatkan hasil dan atau kepuasan dalam memenuhi kebutuhan hidupnya. Seseorang akan melakukan kegiatan dengan seksama, manakala mereka menyadari akan arti pentingnya pekerjaan dilakukan dan peruntukannya. Terdapat banyak pekerjaan yang dilakukan seseorang dalam tujuan tersebut, seperti: bekerja di perusahaan maupun lembaga pemerintah, kemudian bekerja secara mandiri seperti membuka usaha sendiri. Namun saat ini yang lebih didorong pemerintah adalah menumbuhkan jiwa kewirausahaan bagi generasi sekarang dengan tujuan mampu membuka usaha sendiri yang pada akhirnya akan menjadi mandiri.
Pengembangan SDM Lokal
Buku ini merupakan hasil kajian bidang manajemen sumber daya manusia yang memfokuskan pada bagaimana membuat SDM lokal mampu bersaing di kancah dan buku ini memberikan gambaran tentang identifikasi SDM lokal dalam menghadapi persaingan saat ini. Di dalambuku ini juga diberikan beberapa solusi kepada SDM lokal dalam bersaing dan meningkatkan kemampuan bersaingnya di dunia nyata.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Mengelola sumber daya manusia (SDM) secara efektif adalah inti dari keberhasilan setiap organisasi. Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia” ini mengupas tuntas berbagai aspek penting dari manajemen SDM, mulai dari dasar-dasar teori hingga praktik terbaik yang dapat diterapkan di era digital yang terus berkembang. Dalam buku ini, pembaca akan diajak memahami konsep dan definisi dasar MSDM, mengeksplorasi pentingnya perencanaan SDM yang strategis, serta mempelajari desain dan analisis pekerjaan yang efektif. Tidak hanya itu, pembahasan mendalam tentang proses penarikan, pengembangan, dan kompensasi SDM akan memberi Anda panduan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Selain itu, buku ini juga memberikan wawasan tentang hubungan serikat karyawan dan tantangan-tantangan yang dihadapi dalam dunia kerja modern, terutama di era transformasi digital. Dengan dilengkapi studi kasus nyata dari berbagai sektor, buku ini memberikan contoh konkret tentang bagaimana konsep MSDM diterapkan di dunia nyata.
Ahok Through Their Eyes
A Biography Book of Basuki Tjahaja Purnama (BTP). This book is a collection of stories about BTP from the views of 51 authors from various backgrounds. This book was conceived as a 51st birthday present for BTP. This book is the english version of Ahok di Mata Mereka.
Total Performance Scorecard
In the post-Enron climate corporate executives are increasingly pressured to increase productivity and create an ethical, trustworthy organizational climate. 'Total Performance Scorecard' introduces a concept of organizational improvement and change management that combines the Balanced Scorecard model with the learning organization theory. The TPS contains a personal balanced scorecard, which is tied to an organizational balanced scorecard. These scorecards reflect not only performance goals but personal learning and growth goals as well, and the organizational scorecards also address organizational climate issues. Continuous improvement, change management, 360 degree feedback, and the learning organization are theories that the TPS makes use of in a very straightforward way. If implemented, the TPS enables a company to tie personal goals to organizational goals and tie personal performance to organizational performance, all within a culture that supports integrity, personal growth, learning, and open communication. Nirvana!
Math Block
Not for the faint of heart, Math Block features a range of mathematic problems, puzzles and mazes, from easy-as-pie to brain-crushingly difficult, to challenge your noggin when it's in need of some exercise, all in a fun 3x3" block. Hope you remember those mnemonic devices because Please Excuse My Dear Aunt Sally, you're going to need them! With over 600 pages of puzzling riddles, word problems, logic puzzles, Sudoku and KenKens, mazes, chess puzzles, and traditional math equations, this "Rubik's cube for math minds" will test your knowledge of arithmetic, geometry, logic, patterns, statistics... and even some calculus. Keep a copy on your desk to keep your mind sharp, or give as a gift to the problem-solver in your life.
KARAKTERISTIK TAFSIR DI INDONESIA
Buku ini berisi tentang kajian karakteristik tafsir, ditinjau dari bagaimana aplikasi sumber, metode dan corak tafsir dalam kitab Risālat al-Qawl al-Bayān karangan Sulaiman al-Rasuli dan Kitāb al-Burhān karya Abdul Karim Amrullah. Selain itu disertasi ini juga mengkaji perbedaan penafsiran yang terdapat dalam kedua kitab tafsir tersebut. Buku ini merupakan hasil penelitian dengan sumber primer kitab tafsir Risālat al-Qawl al-Bayānkarya Sulaiman al-Rasuli dan Kitāb Tafsīr Al-Burhān karya Abdul Karim Amrullah. Sumber sekunder penelitian ini adalah kitab-kitab tafsir karya berbagai mufassīr dan buku teks yang berhubungan dengan penelitian. Kesimpulan penulis adalah penafsiran tekstual antara tradisionalis dengan modernis berbeda. Tekstual tradisionalis adalah menafsirkan al-Qur’an secara lahiriah dan memberi penafsiran secara harfiah. Sedangkan penafsiran tekstual modernis merupakan penafsiran yang tidak terlepas dari penafsiran harfiyah namun di dalamnya juga menggunakan nalar aqliyah. Perbedaan penafsiran antara kedua mufassīr tersebut bersifat variatif bukan kontradiktif.
