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Connecting Expertise Multidisciplinary Development For The Future
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Gente e gestão
A oportunidade de compartilhar conhecimentos e aprendizados de qualidade – com a máxima de deixar um pequeno legado para todos os profissionais de RH, relações trabalhistas, gestores de pessoas, lideranças, professores e sociedade em geral – moveu a jornada de cada um dos 11 coautores desta obra. A jornada desta publicação se desenvolveu a partir da discussão da cultura organizacional e das estratégias de negócios, caminhando pelas relações trabalhistas, percorrendo um olhar mais estratégico com aplicação da inteligência de negócios na gestão de RH, e segue em outra vertente para discutir uma pegada mais humana, onde discorre sobre propósito e carreira, autoconhecimento...
Constelações sistêmicas
Constelação Sistêmica é um método psicoterápico, que estuda as emoções e energias que acumulamos tanto de forma consciente quanto inconsciente. Por meio dessa metodologia, é possível compreender como esses fatores influenciam em nossa tomada de decisão, de forma a reverter aspectos negativos que desequilibram nossa vida. O livro é fruto de uma seleção de assuntos pertinentes à Constelação Sistêmica, que vem, ao longo dos anos, agregando valores, reparando sistemas desorganizados, harmonizando vidas, fechando ciclos para que novos emerjam. É uma preciosidade que contribuirá para agregar valores sobretudo nos âmbitos pessoal, familiar e profissional. Seu conteúdo aborda, ...
Relações trabalhistas e sindicais
Com o propósito de contribuir com conhecimentos e aprendizados a partir das experiências vivenciadas pelos coautores, oriundos das mais diversas categorias de trabalho e cantos do Brasil, faz deste livro uma obra diferenciada e de grande contribuição para os profissionais que atuam na área, estudantes e áreas correlatas (RH, Jurídico, Segurança do Trabalho e outros). A obra apresenta um conteúdo selecionado com muito cuidado para contemplar os principais temas e desafios que envolvem a área de relações trabalhistas sindicais dentro das organizações, com o objetivo de servir como material consultivo e de referência para atuação dentro da área em questão. Os capítulos disco...
Eu Odeio Funcionário
"Eu odeio funcionário" desafia o leitor desde o título. Mas, por trás dessa aparente provocação, está uma profunda reflexão sobre como os funcionários são percebidos nas organizações modernas: como meros números ou como indivíduos com suas próprias histórias e necessidades. O autor, de maneira irônica e perspicaz, mergulha no mundo dos discursos vazios e desconectados que permeiam os processos de gestão de pessoas. Nesta obra, o leitor é convidado a questionar as crenças comuns sobre o papel do RH, como "o RH não resolve nada" ou "é culpa do RH", e a enxergar além das superficialidades. O autor defende um novo paradigma: o de um RH que atua com empatia, participação e compromisso, transformando complexidade em simplicidade e obtendo resultados efetivos. Com doses de humor e uma abordagem franca, o livro explora a necessidade de respeito mútuo dentro das organizações, revelando e criticando o que muitas vezes está oculto na gestão empresarial. Ao final da leitura, espera-se que o leitor tenha um entendimento mais profundo sobre essa questão crucial e esteja pronto para desafiar as normas estabelecidas, buscando uma gestão mais humanizada e eficaz.
Autismo
Diagnóstico: autismo. Quando os pais de uma criança autista recebem essa notícia, um universo totalmente desconhecido se abre. De agora em diante, o mundo singular, o universo próprio que seus filhos criaram e que eles observavam de perto passa a ter um nome. O nome de um transtorno que provoca incertezas a respeito do presente e do futuro da criança. E, claro, dos próprios adultos. A obra é um mergulho intenso no universo tão particular que cerca os autistas. Ao longo dos capítulos, profissionais de diversas áreas, como pedagogos, educadores físicos, entre outros, compartilham conhecimentos e práticas para o desenvolvimento e o bem-estar dos autistas, enquanto familiares relatam...
A festa do quadradinho
Educar crianças é uma tarefa desafiadora. Transmitir valores e preparar cidadãos conscientes de seu papel na sociedade, mais ainda. Neste livro, Tatiane Mano mostra aos pequenos a importância de entender desde cedo a diversidade presente nos seres humanos, seja esta de origem étnica, crença ou de opinião. De maneira lúdica, a autora trabalha conceitos importantes e mostra às crianças como lidar com as diferenças, assim como é fundamental aceitar-se.
Passou... e agora?
Após superarmos a pandemia da COVID-19, quais serão as mudanças permanentes deixadas por ela? Como isso irá impactar nossa visão de mundo, nosso modo de vida e nossas relações? A obra traz textos de 27 respeitados profissionais de diferentes formações, que refletem sobre esse período complexo pelo qual passamos e relatam experiências que nos ajudarão não apenas a superar as dificuldades do momento atual, como também a nos preparar para o pós-pandemia e seus reflexos com coragem positividade e criatividade. São relatos de superação e sucesso que irão inspirar o leitor a manter o foco em suas prioridades e a sempre buscar o melhor de si mesmo diante das adversidades.
Repensando o mundo do trabalho
Seja disruptivo e viva la vida! Com a proposta de provocar reflexões nos leitores para que possam despertar para o novo mundo ambidestro, híbrido, disruptivo e exponencial, esta obra discorre sobre diversos temas de suma importância para gerar reflexões e possibilidades acerca da nova realidade do mundo do trabalho, bem como os desafios futuros desta temática para sociedade em geral. O autor Francisco de Assis Mendes, em seu trabalho como gestor de recursos humanos e relações trabalhistas e sindicais, além de professor de pós-graduação, escritor e aluno de grandes mestres, pode aprender muito em sua carreira profissional de mais de 35 anos com passagem por diversas áreas do conhe...
O poder da hipnose
Alguns psicólogos ignoram o uso clínico da hipnose, e os que já ouviram falar dela, raramente usam-na. Grande parte cita Sigmund Freud fora de um contexto de análise, quando teria desencorajado seu uso. No entanto, o que parece ter faltado a Freud foi a possibilidade de compreender que a hipnose pode ser feita de outras formas que não por um processo mecânico com comandos diretos e tão limitados, sem consideração às dinâmicas emocionais e psicológicas dos pacientes. Outras escolas de hipnose enfatizam os níveis de transe e insistem que o hipnotizador deve procurar conhecê-los bem e mover seu paciente propositalmente entre eles. Outros, como o autor desta obra André Percia, com...
