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Justice in the Workplace
This timely book explores new social justice challenges in the workplace. Adopting a long-term perspective, it focuses on value conflicts, or ethical dilemmas, in contemporary organisations and ways to overcome them. Matthieu de Nanteuil demonstrates that the existence of value conflicts is not in itself problematic, but problems arise as actors do not have a frame of justice that allows them to overcome these conflicts without renouncing their deeply held values.
Les Entrailles du vent
Les mots de Matthieu de Nanteuil, les encres de Nadine Fabry...Il s'agit d'ombre et de lumière, de vents et de nuages, de ciels chargés debraises quand vient le soir, de givre quand le matin renaît. Il s'agit d’unvoyage minéral, sur une terre où passent les saisons. Il s’agit d’un chemin à accomplir, sur les sentiers du vivant, là où l’humanité surgit. Il s’agit de partir à la conquête d’un territoire et de se trouver soi. Philippe Besson
Dans la trace des ombres
« Nous naissons chaque jour, dans chaque morceau de pain », pour repousser le désespoir... Nous le faisons à plusieurs, coudes serrés, mémoire hissée au mât de notre résistance. Inspirée par l'oeuvre de Juan-Manuel Echavarría, la poésie de Matthieu de Nanteuil est un tissage en creux, une partition de silences, « comme un manteau de laine posé sur nos épaules ». Elle inscrit son chant dans les échos du monde, se noue au cri des grandes affres de l'humain. Elle éclaire nos consciences d’affects féconds et bouleversants sur le chemin de notre devenir. Il convient de la lire de notre voix intérieure pour en absorber l’écoute sans modération et laisser sourdre d’elle un miel réparateur. Une onde de sens alors porte notre pas et nous engage à vivre dignes, en hommage à ceux qui n’ont pas de nom. Une ode à l’amour de la mère, de la veuve ou de la soeur de Sebastián, au corps « rendu au multiple ». Des traces d’ombres contre l’oubli de l’avenir « pour venger nos morts en coloriant l’azur ». Pourvu que l’amour nous sauve... Pietro Pizzuti
La démocratie insensible
Dans cet ouvrage, Matthieu de Nanteuil propose de revisiter les contradictions de l'économie et de la politique modernes. Suivant à la trace les transformations du travail ou les combats pour la défense des droits humains, fouillant dans les recoins de cette grande fabrique d'un libéralisme sans véritable contrepartie, il met au jour une violence spécifique qui commande toutes les autres : celle qui considère les humains comme une collection d'êtres abstraits, sans corps ni visage, désincarnés. Cette découverte est essentielle pour tous ceux qui souhaitent aujourd'hui penser la vie commune. Elle l'est aussi pour la critique sociale : celle-ci doit apprendre à se dépouiller de so...
Critical Management Studies
Critical Management Studies (CMS) is often dated from the publication of an edited volume bearing that name (Alvesson and Willmott, 1992). In the two decades that have followed, CMS has been remarkably successful in establishing itself not just as a ‘term’ but as a recognizable tradition or approach. The emerging status of CMS as an overall approach has been both encouraged and marked by a growing range of handbooks, readers and textbooks. Yet the literature is dominated by writings from the UK and Scandinavia in particular, and the tendency is to treat this literature as constituting CMS. However, the meaning, practice, constraints and context of CMS vary considerably between different countries, cultures and language communities. This volume surveys fourteen various countries and regions where CMS has acquired some following and seeks to explore the different ways in which CMS is understood and the different contexts within which it operates, as well as its possible future development.
Professionnaliser la fonction ressources humaines
La gestion des ressources humaines (RH) a connu de profonds changements depuis une trentaine d'années : informatisation des systèmes informatiques des ressources humaines (SIRH), individualisation des carrières, internationalisation des échanges, de nouvelles responsabilités sociales de l'entreprise, impératif de flexabilité et de mobilité professionnelle, etc. La gestion des personnes en milieu de travail devient ainsi plus délicate puisqu'elle requiert non seulement de concilier les intérêts de l'entreprise et ceux du personnel, mais aussi d'adapter les effectifs à l'activité, en tenant compte des contraintes juridiques, techniques et de la productivité. Pour cela, la fonctio...
La démocratie insensible
Dans cet ouvrage, Matthieu de Nanteuil propose de revisiter les contradictions de l'économie et de la politique modernes. Suivant à la trace les transformations du travail ou les combats pour la défense des droits humains, fouillant dans les recoins de cette grande fabrique d'un libéralisme sans véritable contrepartie, il met au jour une violence spécifique qui commande toutes les autres : celle qui considère les humains comme une collection d'êtres abstraits, sans corps ni visage, désincarnés. Cette découverte est essentielle pour tous ceux qui souhaitent aujourd'hui penser la vie commune. Elle l'est aussi pour la critique sociale : celle-ci doit apprendre à se dépouiller de so...
Latin America between Conflict and Reconciliation
In the last decades, many countries in Latin America underwent a transition from dictatorship to democracy. Truth commissions were an essential instrument of uncovering politically motivated crimes and serious human rights violations. However, in many cases truth came without justice, perpetrators were not held accountable, and the reparations policy was rather restrictive. The authors of this volume address the issue from a transdisciplinary perspective. On the one hand, they focus on a past that is shaped by fierce conflicts but also by attempts of fostering reconciliation in the middle of conflict. On the other hand, they address a reconciliation that still lies in the future and has to d...
Les Temporalités de la recherche critique en management. Enjeux et alternatives
La perspective productiviste, instrumentale et court-termiste qui structure aujourd’hui la production des connaissances scientifiques n’est ni souhaitable ni tenable. Elle n’est pas souhaitable car elle appauvrit le champ des connaissances en standardisant les formats de la recherche ; elle n’est pas tenable car elle transforme en profondeur l’ethos de la recherche, malmène les identités et néglige les conditions de travail de ceux qui la produisent. Les contributeurs de cet ouvrage, enseignants et chercheurs en sciences de gestion, partagent ce constat et proposent d’examiner « la possibilité d’une île », c’est-à-dire des possibilités d’existence d’une recherche...
