You may have to register before you can download all our books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Buku ini adalah mengenai perubahan organisasi, khususnya bagaimana perilaku manusia dalam perubahan organisasi yang mencakup mengenai keseluruhan proses perubahan organisasi. Pembahasan dimulai dari berbagai pendekatan dan konsep, sumber-sumber perubahan organisasi baik internal maupun eksternal, kepemimpinan perubahan, sikap dan reaksi individu dari mulai sinisme terhadap perubahan organisasi; penolakan/resistensi terhadap perubahan organisasi, kesiapan individu untuk berubah, komitmen untuk perubahan organisasi. Buku ini merupakan penyempurnaan dari Buku Psikologi dalam Perubahan Organisasi yang disusun berdasarkan berbagai literatur mengenai pengembangan organisasi dan penelitian yang telah dilakukan penulis dan pengalaman penulis sebagai konsultan pengembangan organisasi di berbagai jenis organisasi. Buku ini diperuntukkan bagi berbagai golongan, baik bagi praktisi perubahan organisasi maupun kalangan profesional, peneliti, dan utamanya bagi mahasiswa yang mengambil mata kuliah Psikologi dalam Perubahan Organisasi dan Pengembangan Organisasi.
Buku Industri dan Organisasi yang ditulis oleh Seta A. Wicaksana, S.Psi., M.Psi., Psikolog, Aisyah Pia Asrunputri, B.A., M.M., dan Andita Putri Ramadhania ini menantang untuk dibaca. Industri merupakan kegiatan ekonomi untuk memproses masukan (mentah) menjadi produk yang diperlukan pasar. Subjek yang menghasilkan produk itu mempunyai concerns agar produk yang dihasilkan berkualitas tinggi dengan efisiensi prosesnya yang tinggi pula. Meskipun buku ini tidak memberikan resep bagaimana seharusnya menghasilkan produk (barang atau jasa) yang berkualitas tinggi itu, tetapi isinya memberikan pemahaman tentang apa dan bagaimana unsur yang terlibat dalam produksi itu dapat berperan secara maksimal.
Buku ini merupakan buku referensi mengenai pemimpin perubahan organisasi dan karakteristik sosial budaya di Indonesia, yang merupakan kompilasi dari hasil penelitian mengenai pemimpin perubahan dan karakteristik sosial-budaya pada berbagai daerah di Indonesia dari Aceh sampai Papua selama 3 (tiga) tahun. Keragaman budaya yang ada di Indonesia tidak dapat dilepaskan dari kearifan lokal yang terdapat pada masing-masing budaya tersebut. Kearifan lokal yang terdapat pada masing-masing daerah bila di kelola dengan baik, dapat menjadi nilai tambah dan keuntungan kompetitif bagi daerah dan masyarakatnya. Sementara itu, selaras dengan berbagai tuntutan dan perubahan yang terdapat di lingkungan baik ...
Buku ini adalah mengenai pengembangan organisasi (OD) yang mencakup mengenai keseluruhan proses pengembangan organisasi, yang dimulai dari berbagai pendekatan pengembangan organisasi; entri dan pembuatan kontrak, diagnosis, pengumpulan data, sampai dengan rencana tindakan intervensi, perubahan organisasi dan evaluasi. Buku ini disusun berdasarkan berbagai literatur mengenai OD dan penelitian yang telah dilakukan penulis, maupun pengalaman penulis sebagai konsultan pengembangan organisasi di berbagai jenis organisasi. Buku ini diperuntukkan untuk berbagai golongan, baik bagi peneliti, praktisi di lapangan maupun kalangan profesional, khususnya mereka yang berminat di bidang perubahan organisasi, dan utamanya di peruntukkan bagi mahasiwa yang mengambil mata kuliah Diagnosis dan Intervensi Organisasi maupun Pengembangan Organisasi.
This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it. This work is in the "public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United States, you may freely copy and distribute this work, as no entity (individual or corporate) has a copyright on the body of the work. Scholars believe, and we concur, that this work is important enough to be preserved, reproduced, and made generally available to the public. We appreciate your support of the preservation process, and thank you for being an important part of keeping this knowledge alive and relevant.
Six short stories drawn from history record black Americans' struggle for freedom during the days of slavery, chronicling the lives of a blues singer, a cowboy, two lovers forced apart when the girl is sold, and a traveler on the Underground Railroad.
While society has widely condemned the effects on preteens and teens' natural social maturation of digitally enabled communication, such as texting and messaging, and of social media apps, such as Facebook, Instagram, and SnapChat, these forms of communication are adversely affecting everyone, including adults. This book examines how social media and modern communication methods are isolating users socially, jeopardizing their intellectual habits, and, as a result, decreasing their chances of achieving social and professional success. The ubiquitous use of the Internet and social media is changing our society—in some ways, for the worse. Use of social media, the Internet, and other purely ...
How do you make your way in a fast-changing world? Why do we have less and less time? Why are some people unfaithful? Who governs the world? This book is about change - from the small and seemingly insignificant transitions in our day-to-day lives, to the big and almost incomprehensible shifts in human history. Because if we want to make change happen ourselves, we have to understand it first. Distilling expert wisdom and complex theories, the authors of the bestselling The Decision Book present fifty simple and effective models to help us make sense of our changing world. Everything is in a constant state of change, from the personal and political to economics and the environment. Whether you're buying a new car, deciding who to vote for, or making an investment, this little book offers surprisingly simple explanations of the biggest theories of transformation that will help you see the world anew - and radically challenge some of your preconceived ideas.