Seems you have not registered as a member of localhost.saystem.shop!
You may have to register before you can download all our books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
TEORI DAN STUDI EMPIRIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Buku dengan judul Teori Dan Studi Empiris Manajemen Sumber Daya Manusia dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Teori Dan Studi Empiris Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun oleh Dr. Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat, S.E., M.M., Dr. Drs. I Wayan Gde Sarmawa, M.M. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang konsep manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, job analisis and job design, rekrutmen sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, orientasi sumber daya manusia, penempatan sumber daya manusia, penilaian kinerja sumber daya manusia, kompensasi, reward dan punishment, pengembangansumber daya manusia, hubungan ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan kerja (k3), dan pemutusan hubungan kerja.
Buku Ajar Perilaku Organisasi
Buku ini merupakan himpunan dari beberapa topik tentang perilaku organisasi bagi mahasiswa yang sedang mengikuti perkuliahan. Diharapkan dapat bermanfaat, tidak terbatas bagi para mahasiswa yang masih aktif, dosen dan juga untuk para mahasiswa yang sedang proses perkuliahan atau menyelesaian penelitian sosial bidang perilaku organisasi. Bagi para mahasiswa dan dosen dapat berguna sebagai bahan referensi dan bagi para praktisi dapat dijadikan panduan pada pengambilan keputusan organisasi, penilaian kinerja organisasi dan motivasi karyawan.
ICTMT 2019
The 1st International Conference on Tourism, Management and Technology is motivated by improving the quality of research and development relating to tourism, management and technology fields. Thus, this conference has aims: (1) to bring together the scientists, researchers and practitioners, and lecturers. (2) To share and to discuss theoretical and practical knowledge about innovation in tourism, management and technology fields. The conference took place in Universiti Kuala Lumpur, Malaysia, on August, 17th 2019. There are 34 papers that are participated from various topics. The conference involves tourism, management and technology fields, such as; Media and Technology in Tourism, Innovat...
Kinerja Sumber Daya Manusia
Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dambaan setiap organisasi, selain dapat memudahkan pimpinan mengarahkan mereka juga mendorong capaian keunggulan kompetitif (competitive advantage) organisasi. Dengan mengetahui faktor-faktor yang mendorong kinerja mereka akan memudahan dalam pengelolaan mengelolanya, organisasi akan dapat mendorong mereka untuk memberikan kontribusi yang positif pada kinerja individu maupun tim kerja mereka. Buku ini disusun untuk membantu para praktisi khususnya dalam pengambilan keputusan atas pengelolaan karyawan yang mereka miliki. Dibahas ringan dan lugas disertai dengan uraian ringkas dengan dukungan teori. Sangat cocok untuk para mahasiswa dan dosen yang sedang mencari bahan referensi untuk penulisan ilmiah karena buku ini juga memberikan pembahasan tentang hasil-hasil penelitian sebelumnya khususnya yang berhubungan dengan kinerja karyawan, manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
Organizational Learning Capability
Drawing the reader's attention with ample real-business examples, the authors discuss corporations as entities that must adapt, generate ideas and act upon new information. The writing team - Arthur K. Yeung, David O. Ulrich, Stephen W. Nason and Mary Ann Von Glinow - delve into learning styles, basing their work on research and material gleaned from a widespread survey of corporations and organizations. They stack up the building blocks necessary for organizational learning, the corporate ability to generate and implement ideas. Although based on scholarly research, the book is concisely written in an easily accessible, conversational tone, and comes to life with corporate case studies. getAbstract recommends this book to managers, executives and owners whose organizations might need to learn a thing or two.
Introduction to Education Studies
Lecturers, why waste time waiting for the post to arrive? Request your e-inspection copy today! 'Highly readable and comprehensive introduction to education studies.' - Robert Legg, Senior Lecturer, Westminster Institute of Education at Oxford Brookes University Education Studies is a broad, multi-disciplinary and rapidly growing field. Introduction to Education Studies has proven itself to be the key text for students of the subject for over a decade, leading readers through the field's key strands, concepts and applications without assuming any prior knowledge. Bartlett and Burton provide first-time students and those engaged in more advanced aspects of the subject with all the tools that ...
Organizational Change for Corporate Sustainability
Using specific examples of incremental and transformational changes, and outlining the long-term corporate benefits of sustainability, the book examines the changes required to achieve true sustainability.
Social Research Matters
Drawing from forty years of experience, Julia Brannen offers an invaluable account of how research in family studies is conducted and ‘matters’ at particular times. An exceptional resource for family scholars and those interested in the methodology of social research.
